募集要項

RECRUIT

根気強く打ち込んできた“何か”がある方に、期待しています

選考プロセス ①Webエントリー ②会社説明・一次面接(対面またはオンライン) ③適性検査 ④二次面接(対面) ⑤内々定

この街に、なくてはならない存在へ

不動産の仕事は、人を学ぶ仕事だと私は考えています。人を学ぶ。つまり、人としてお客様に信頼していただける人間になる。不動産業というのは、その勉強の繰り返しだと思うのです。私たち不動産屋がお預かりしているのは、お客様の大切な資産。自分の資産をゆだねられる人間かどうか。信頼のおける人間かどうか。常にその人の人間力が試される仕事だといえるでしょう。

何の人脈も実績も持っていない、26歳の若造がつくった小さな事務所が、今やたくさんの仲間がいる街の総合不動産会社になっている。それは、事業の拡大をやみくもに追い求めた結果ではなく、人としてどうあるべきかを考え、お客様に喜んでいただくことを地道に続けてきた結果だと思っています。この街になくてはならない総合不動産会社になるために、私たちがすべきことは、ただひとつ。どうすればお客様に喜んでいただけるか、考え続けることです。

人と人とのビジネスを、これからも続けていくために、私たちは新卒採用にも力を入れています。人づくりも、街づくりと同じ。ひとつの街ができるまでに時間がかかるように、一人の社員を育てるのにも時間がかかる。でも、そのための労力を私たちは惜しみません。この事業を通じて、皆さんには人を学び、魅力的な人間へと成長してほしい。うちの社員がお客様にとって、なくてはならない存在になり、うちの会社がこの街にとって、なくてはならない存在になる。それが、私が描く未来です。

代表取締役 西田 光孝

募集職種 ◆賃貸仲介営業(アパート・マンション部門、テナント部門)
◆売買仲介営業(不動産の有効活用コンサルティング)
◆管理部門(不動産物件の管理・修繕・入居者サービスなど)
◆工事部門(戸建住宅やコンセプトアパートマンションの企画・設計・施工、リフォーム、リノベーション

職種別採用ではなく、総合職として採用し、適正に合わせた部門への配属となります。
部門間のジョブローテーションを行いながら、不動産ビジネスを総合的に習得できる環境です。
給 与 専門・短大卒
月給220,000円  ※固定残業代(20時間相当、28,700円含む。20時間超過分は別途支給)他調整手当等含む。
大学卒
月給230,000円  ※固定残業代(20時間相当、30,000円含む。20時間超過分は別途支給)他調整手当等含む。
諸手当 超過勤務手当、通勤交通費全額支給、各種資格手当有
昇 給 年1回
賞 与 年2回(7月・12月)
休日・休暇
  • ◆年間休日115日
  • ◆シフト制(8〜11日/月、曜日は各部署のシフトによる)
  • ◆年末年始休暇
  • ◆年次有給休暇
  • ◆半日有給休暇
  • ◆慶弔休暇
  • ◆産前産後休暇
  • ◆育児休暇  ※育児休暇取得率100%
  • ◆介護休暇
  • ◆各種特別休暇
保 険
  • ◆雇用保険
  • ◆労災保険
  • ◆健康保険
  • ◆厚生年金保険
福利厚生
  • ◆退職金制度
  • ◆保養施設
  • ◆資格取得制度
勤務地
  • 神奈川県厚木市
  • 秦野市
  • 海老名市
教育制度 外部研修:
定期スキルアップ研修
※属性毎に実施:新入社員〜管理職
業界団体主催研修

社内研修:
各部署における実務研修(入社後1カ月)